En dépit de la pandémie de covid-19 et la crise socio politique qui bouleverse notre pays, la CMSS a pu assurer ses missions essentielles en faveur de ses assurés, notamment la mobilisation des recettes techniques, le service régulier des pensions et la délégation de gestion de l’AMO.Réunis lors de la 23e session ordinaire du conseil d’administration, le jeudi 24 décembre 2020, les administrateurs de la CMSS se sont penchés sur l’examen et l’adoption des procès- verbaux, et de l’état d’exécution des recommandations des 21e et 22e sessions ordinaires, le rapport du commissaire aux comptes sur les états financiers de la CMSS au titre de l’année 2018, le budget 2020 exécuté à la date du 30 septembre, le plan d’action exécuté à la date du 30 septembre et l’accord d’établissement de la structure. Sous la présidence Dr Sékou Oumar Dembélé, président du conseil d’administration, non moins conseiller technique chargé de médicaments au ministère de la Santé et du Développement Social, ces points inscrits à l’ordre du jour ont été adoptés. Il ressort des travaux du conseil d’administration que la branche vieillesse de la CMSS est en équilibre, ramenant à 0 FCFA, la subvention d’équilibre. En effet, à la date du 30 septembre 2020, sur une prévision annuelle de plus de 126 milliards de FCFA, le budget a été exécuté en recettes pour un montant de plus de 86 milliards de FCFA, soit un taux d’exécution de 70,66% et en dépenses pour un montant total de plus de 88 milliards de FCFA, soit un taux d’exécution de 69,69%. Ce qui fait qu’aujourd’hui, la performance de la CMSS peut être mesurée et affirmée par deux ratios essentiels de la CIPRES. Il s’agit du ratio de recouvrement rapporté à la période, qui est de 94,21% pour une norme de la Conférence Inter Africaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) de 90%, et le ratio de gestion, communément appelé ratio du fonctionnement rapporté aux dépenses totales sur la période est de 8,95% pour une norme CIPRES inférieure à 15%. La tendance à la hausse des dépenses de fonctionnement devrait se poursuivre pour être conforme à l’objectif annuel de 12,13%. Ce ratio illustre les efforts de gestion et de maîtrise des dépenses.
Des défis Pour sa part, le Directrice de la CMSS a fait que le bilan à mi-parcours est « positif ». « Nous sommes en situation d’équilibre en 2020 avec le régime de pensions, la tendance se maintient jusqu’aux années qui vont suivre. Nous devons respecter les normes édictées par le CIPRES », a déclaré Mme Diéminatou Sangaré, qui, félicitée pour ces résultats, a, à son tour, félicité ses collaborateurs ‘’pour l’esprit d’équipe et le professionnalisme’’ qui a abouti à ces performances de la CMSS dont elle est la directrice, nonobstant les impacts de la pandémie de Coronavirus. Le défi majeur que compte relever la CMSS, selon sa directrice, est « d’assurer la pérennité du paiement des pensions, de maintenir la situation d’équilibre budgétaire et de passer à l’excédent budgétaire pour pouvoir constituer des réserves qui vont nous permettre d’avoir des fonds ». Lesquels vont permettre à la CMSS, en cas de difficultés, de « payer les prestations sociales ». Les autres défis portent sur la modernisation de la caisse en étendant le paiement des pensions de retraité par orange mobile, en simplifiant la gestion pour réaliser plus d’économie. Cyril Adohoun L’Observatoire |
