Si le discours du Bâtonnier reconnaît la cérémonie solennelle comme un pas vers la restauration de l'image de la justice, il souligne également que cela est loin d'être suffisant. Il appelle ainsi à des décisions judiciaires éclatantes, des décisions qui brillent par leur justesse et leur équité.
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Justice avec pompe : un éloge en demi-teinte

Lors de la cérémonie solennelle d’installation des chefs de juridiction de la Cour d’Appel de Bamako, qui s’est tenue le jeudi 20 juillet 2023, Me Ousmane B. Traoré, le Bâtonnier de l’Ordre des avocats du Mali, a prononcé un réquisitoire argumentant sur la nécessité de rendre la justice avec pompe et solennité. Bien que cette importance accordée à la solennité puisse sembler pertinente, il est essentiel de se pencher sur les nuances et les critiques sous-jacentes exprimées dans son discours.

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Compétences et employabilité : Les conseils de Mme Béatrice Roby aux jeunes Maliens à l’Espace Culturel Urgol café

À l’initiative de la Fondation « Les Petits Stylos » en collaboration avec le service de coopération et d’action culturelle de l’Ambassade de France au Mali, de nombreux jeunes se sont réunis à l’Espace Culturel Urgol café pour assister à la conférence de Béatrice Roby sur le thème : « Quelles compétences développer pour devenir et rester employable ! ». Fondatrice et Directrice de Cabinet de BR Consulting, société spécialisée en Coaching de performance et en Consultation opérationnelle pour les entreprises, ainsi que membre du Conseil des investisseurs européens au Mali, Mme Roby a mis l’accent sur l’importance pour les jeunes de devenir des solutions tant pour eux-mêmes que pour les entreprises.

Mme Valérie Beilvert a souligné que toute entreprise doit répondre aux besoins et que tout entrepreneur doit trouver sa niche (ce que les autres ne font pas) qui lui correspond. « Il faut avoir des compétences (l'esprit d'entrepreneur, la vision du marché), créer une chaîne de valeur, travailler en équipe, viser l'exportation, etc. », a-t-elle ajouté. Avant de poursuivre : « Quand on crée de l'emploi, on crée une chaîne de valeur, des impôts... Le climat des affaires est compliqué en raison des impôts imposés aux entreprises formelles, contrairement à celles qui sont informelles ».
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Espace Culturel Urgol Café : Entreprendre et faire la différence dans un monde en mutation, expliqué aux jeunes par Valérie Beilvert

L’Espace Culturel Urgol Café, en partenariat avec le Service de coopération et d’action culturelle de l’Ambassade de France au Mali, a lancé ses rencontres du mois de juillet 2023 sur le thème : « L’expertise française au service de la jeunesse malienne ». La première conférence a été animée ce samedi 8 juillet 2023, sur le sujet « Entreprendre et faire la différence dans un monde en mutation : quelle place pour la multiculturalité ? », par Valérie Beilvert, Directrice Générale de RMO Mali, également Vice-présidente du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) et membre du Conseil des investisseurs européens au Mali.

Cette initiative de l'équipe des œuvres sociales du Président de la Transition témoigne de l'engagement des plus hautes autorités du Mali à soutenir les veuves et les orphelins des militaires qui ont sacrifié leur vie pour défendre la patrie.
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‘’Opération Tabaski’’ du Président Assimi : Kits alimentaires et béliers aux veuves et aux orphelins des familles de militaires

Le Président de la Transition, le Colonel Assimi GOITA, Chef de l’État, a lancé, par le biais du Colonel-major Bréhima Samaké, Directeur du service social des armées, l’initiative « Opération Tabaski » dans le cadre de ses œuvres sociales. Dans cette optique, des kits alimentaires et des béliers ont été remis aux veuves et aux orphelins du camp militaire de Kati le vendredi 23 juin 2023.

Constatant, les lacunes et insuffisances dans la gestion de la base des données des statistiques des accidents, les difficultés de coordination des activités et les déficits dans la planification, le CNT a adopté à l’unanimité le projet de loi portant Modification de l'Ordonnance N°09-003/P-RM du 09 février 2009 portant création de l'ANASER au profit d’une nouvelle stratégie basée sur l’approche « système sûr » conformément aux dispositions de la Charte africaine sur la sécurité routière.
Société

ANASER : Le CNT valide la nouvelle stratégie basée sur l’approche « système sûr »

Constatant, les lacunes et insuffisances dans la gestion de la base des données des statistiques des accidents, les difficultés de coordination des activités et les déficits dans la planification, le CNT a adopté à l’unanimité le projet de loi portant Modification de l’Ordonnance N°09-003/P-RM du 09 février 2009 portant création de l’ANASER au profit d’une nouvelle stratégie basée sur l’approche « système sûr » conformément aux dispositions de la Charte africaine sur la sécurité routière.

« En effet, la journée du vendredi 26 mai 2023, à n'en pas douter, fera date dans les annales de l'histoire du CAT-INPS car elle marquera d’une pierre blanche le raffermissement des fructueuses relations de notre association avec d'une part la CSTM et d'autre part, la Direction Générale de l'INPS », a indiqué M. SOW.
Société

Remerciements à la CSTM par le collectif des anciens travailleurs de L’INPS (CAT-INPS) : le président du CAT-INPS rend hommage au président de la CSTM et à son équipe pour leur hospitalité légendaire

Le vendredi 26 mai 2023 s’est déroulée au siège de la CSTM une cérémonie d’au revoir du Collectif des Anciens Travailleurs de l’INPS (CAT-INPS) à la Direction et au Personnel de la Confédération Syndicale des Travailleurs du Mali (CSTM). À cette occasion, le président du CAT-INPS, Samba Lamine SOW, a tenu à remercier la Direction Générale de l’INPS et la CSTM à travers son Secrétaire Général pour avoir abrité le siège du CAT depuis sa création.

La formation des auditeurs représente une étape clé dans cette démarche, et la CANAM se félicite des progrès réalisés en vue de l'obtention et du maintien de la certification ISO 9001 : 2015.
Société UNE

CANAM : Formation réussie des auditeurs sur la pratique de l’audit conforme à la norme ISO 9001 : 2015

La CANAM continue ainsi sa démarche d’amélioration continue, visant à offrir des services de qualité supérieure, conformes aux normes internationales. Grâce à l’engagement et à l’expertise des cadres formés, l’organisme de gestion de l’AMO est bien positionné pour atteindre ses objectifs de satisfaction des parties prenantes et de renforcement de la confiance du public.

Ces deux syndicats ont dénoncé non seulement le mépris affiché par le Directeur Général de l'hôpital envers les comités syndicaux, mais aussi ses actions répétitives entravant la liberté syndicale et violant les textes réglementaires relatifs à la désignation des représentants du personnel siégeant au Conseil d'Administration du Centre.
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CHU Gabriel Touré : Les syndicats brandissent une grève illimitée

Frustrés par le non-respect des engagements pris envers les comités syndicaux, les syndicats du CHU Gabriel Touré se préparent à une grève illimitée. Il s’agit du Syndicat Autonome des Cadres Médicaux (SYNA-CAM) et du Syndicat National de la Santé, de l’Action Sociale et de la Promotion de la Famille (SNS-AS-PF) qui, par le biais d’une […]