Face à l’indifférence affichée par la Direction générale de l’Hôpital Gabriel Touré aux multiples sollicitations du Comité syndical à engager un dialogue franc pour la satisfaction de ses revendications et doléances ; après plusieurs sollicitations infructueuses dudit comité adressées à la Direction de l’Hôpital et au Département en charge de la Santé en vue de trouver des solutions idoines aux problèmes rencontrés par les travailleurs, le Comité syndical de l’Hôpital Gabriel Touré, sous la conduite de son Secrétaire général, Dr Loséni Bengaly, est déterminé plus que jamais à revendiquer ses droits.
Il a déposé depuis le 4 mars dernier, un préavis de cessation de travail de 48 heures sur la table du ministre du Travail, de la Fonction Publique, chargée des Relations avec les Institutions, Mme Diarra Racky Talla.
Avec un cahier de doléances de treize (13) points dont l’amélioration des conditions de garde du personnel et le manque de matériels, si, toutefois, ces points de revendications restent insatisfaits, les médecins de l’Hôpital Gabriel Touré, vont observer une grève de 48 heures à compter du mercredi 27 mars. Selon leur préavis, cette grève qui va s’étendre sur les journées du mercredi 27 au jeudi 28 mars 2019 débutera le mardi 26 mars 2019, à 00H.
Parmi les treize (13) points de revendications on peut noter entre autres : Exécuter, en vue de leur extinction définitive, les différents protocoles d’accords signés entre le Département en charge de la Santé et le Comité syndical du CHU Gabriel Touré ; Diligenter le paiement des arriérés des émoluments du personnel B et procéder à l’intégration de ces émoluments dans le salaire de ce personnel en application du procès-verbal de conciliation du 16 avril 2017 relatif au préavis de grève illimitée (BEN-SNS-AS-PF) du 15 février 2017 ; Prendre des mesures pérennes pour le paiement régulier sans retard des salaires et accessoires du personnel contractuel ; Réhabiliter l’ensemble des blocs opératoires y compris le Bloc ORL du CHU Gabriel Touré ; Réorganiser et équiper le laboratoire d’analyses biomédicales et l’imagerie médicale pour permettre toutes les prestations nécessaires y afférentes incluant les urgences et pendant les gardes ; Mettre à la disposition du personnel les matériels et produits indispensables notamment pour l’endoscopie et réanimation (en Pédiatrie) et l’hygiène pour l’amélioration des conditions d’accueil, d’hospitalisation et de soins ; Améliorer les conditions de garde du personnel notamment au niveau des salles de garde et de restauration ; Élaborer et appliquer un organigramme consensuel à l’Hôpital et cela en concertation avec le syndicat et les organes constitutifs ; Diligenter la régularisation de la situation financière (capital décès) des ayants droit d’agents contractuels décédés ; Concrétiser l’effectivité du départ à la retraite du personnel en libérant les postes et les bureaux occupés par des agents en position de retraite ; Finaliser le processus de reversement des contractuels et régulariser la situation de ceux déjà intégrés dans la Fonction publique de l’État.
AMT
22 Septembre
