Sit-in du Syndicat de la BIM-S.A
Après plusieurs démarches restées sans réponse, le Comité syndical de la Banque Internationale pour le Mali (BIM-SA) a engagé un mouvement de sit-in pour réclamer le paiement d’un complément de bonus au titre de l’exercice 2025. À défaut d’un accord, les syndicalistes menacent de déposer un préavis de grève.
Le climat social se tend à la BIM-SA. Depuis ce jeudi 1er octobre 2026, les travailleurs de la banque observent un sit-in de deux heures, de 7h30 à 9h30, devant les agences et le siège de l’établissement. Le mouvement doit se poursuivre ce vendredi 2 octobre, à la suite d’une rencontre tenue mercredi 30 septembre entre le Comité syndical et la Direction générale, qui n’aurait débouché sur aucune proposition concrète concernant leur principale revendication qui est le paiement d’un complément de bonus au titre de 2025.
À l’origine de cette mobilisation, une contestation portant sur les modalités de distribution des bonus. Pour le Comité syndical, les travailleurs ne bénéficient pas d’une répartition équitable des résultats de leur travail collectif. « Chaque année, ça fait plus de dix ans maintenant, lorsque les bonus sont distribués, les travailleurs n’ont pas un mois de salaire », dénonce le secrétaire général du Comité syndical de la BIM-SA, Abdoulaye Keita.
Selon lui, cette situation a été régulièrement portée à la connaissance de la Direction générale. Le syndicat affirme avoir demandé, à plusieurs reprises, une évolution du système de répartition. « On a toujours dit à la Direction générale qu’il faut que cela cesse parce que le fruit du travail collectif doit être équitablement partagé. On nous a toujours promis que ça va cesser, que l’année prochaine, il y aura de l’amélioration. Mais à chaque fois, ce sont les mêmes pratiques », a poursuivi Abdoulaye Keita.
Au cœur de la contestation
Pour l’exercice 2025, le Comité syndical affirme avoir proposé le versement d’un mois de salaire à l’ensemble des travailleurs, complété par un ajustement tenant compte des performances individuelles. La proposition, selon le syndicat, aurait été rejetée par la Direction générale au motif qu’elle entraînerait un dépassement de l’enveloppe consacrée aux bonus. « Ils nous ont demandé d’accepter les anciens critères, c’est que les gens auront moins d’un mois de salaire », a expliqué le secrétaire général.
Les représentants des travailleurs auraient alors demandé que la Direction générale consente elle aussi à un effort. Mais c’est la découverte du montant des bonus accordés aux membres de la Direction générale qui aurait mis le feu aux poudres. « À notre grande surprise, lorsque les bonus de la Direction générale ont été distribués, nous avons constaté que la direction s’est octroyé cinq mois, six mois de salaire, alors que les autres travailleurs n’ont pas eu un mois de salaire », a affirmé Abdoulaye Keita.
Pour le syndicat, cette différence constitue une injustice difficilement acceptable. Le 3 août dernier, un courrier aurait ainsi été adressé à la Direction générale pour réclamer deux mois supplémentaires de salaire au bénéfice des autres travailleurs. Mais, cette correspondance serait, selon le leader syndical, restée sans réponse pendant plusieurs semaines. Une lettre de relance aurait ensuite été adressée le 17 septembre, sans davantage de suite.
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Réunion sans issue
Le changement à la tête de la banque n’a pas permis, pour le moment, de débloquer la situation. Le syndicat affirme avoir saisi le nouveau directeur général lors de son arrivée, le 28 août, afin d’attirer son attention sur l’urgence du dossier.
Face à l’absence de réponse jugée satisfaisante, une Assemblée générale extraordinaire s’est tenue le 24 septembre. Les travailleurs auraient alors décidé d’engager des actions de protestation et d’exiger le paiement de deux mois supplémentaires. Une rencontre avec la Direction générale s’est finalement tenue, mais sans accord.
D’après le Comité syndical, la Direction a expliqué que l’exercice 2025 était déjà clôturé et qu’il n’était plus possible de revenir sur les bonus distribués. « Nous leur avons demandé concrètement : DG, qu’est-ce que vous pouvez faire pour les travailleurs ? Il dit qu’il n’a pas d’autres propositions, sauf de mettre en place une commission qui va réfléchir sur les bonus futurs », a rapporté le syndicaliste Keita.
Pour les syndicalistes, cette proposition ne répond pas à la revendication actuelle. « Notre demande, ce n’est pas les bonus futurs, c’est les bonus de 2025 qui ont été distribués injustement », a insisté le secrétaire général.
Vers un préavis de grève ?
Le sit-in apparaît ainsi comme une nouvelle étape dans le bras de fer entre les travailleurs et la Direction générale. Le responsable dudit syndicat prévient que le mouvement pourrait prendre une nouvelle dimension si aucune réponse n’est apportée à ses revendications. « Si on n’a pas une réponse favorable à notre demande, le sit-in va se poursuivre demain de 7h30 à 9h30. Maintenant, à l’issue de ça, si on n’a pas de satisfaction, comme la loi nous donne l’autorisation, on va déposer un préavis de grève », a averti Abdoulaye Keita. Avant d’annoncer, par ailleurs, que le futur préavis pourrait dépasser la seule question des bonus et intégrer d’autres revendications actuellement sur la table.
Cette perspective fait planer le risque d’un durcissement du conflit social au sein de la BIM-SA. Le Comité syndical appelle toutefois ses membres à rester dans le cadre légal et à éviter toute provocation. « Ne tombons pas dans la provocation et restons des légalistes », demande le secrétaire général aux travailleurs.
Alors que le deuxième jour de sit-in est annoncé pour ce vendredi 2 octobre, la balle semble désormais dans le camp de la Direction générale. Le Comité syndical maintient sa revendication sur le complément de bonus et laisse planer la menace d’un préavis de grève. « Nous ne demandons pas la mer à boire, on demande ce qu’il y a dans la possibilité de la banque », affirme Abdoulaye Keita. « Ensemble, nous sommes forts. Unis, nous gagnons », a-t-il conclu devant les travailleurs mobilisés.
Cyril Roc DACK / Icimali.com
