Renforcement des capacités du Personnel de la CANAM
La Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM) poursuit sa politique de professionnalisation de ses ressources humaines. Du 3 au 7 août 2026, l’institution organise, à la Maison du Partenariat, une session de formation consacrée à la préparation et à la réussite des missions de contrôle externe, avec pour ambition de renforcer les compétences de ses agents en matière de gouvernance, de conformité et de performance.
Placée sous le thème « La préparation et la réussite des missions de contrôle externe : méthodes et techniques », cette session réunit des agents issus de plusieurs directions et services stratégiques de la CANAM. L’objectif est de leur permettre de mieux maîtriser les exigences liées aux contrôles externes, depuis la préparation des dossiers jusqu’au suivi des recommandations formulées par les organes de contrôle.
La cérémonie d’ouverture a été présidée, mardi, par le Directeur de l’Administration et de la Gestion des Ressources Humaines, Mamadi Coulibaly, qui a souhaité la bienvenue aux participants avant de les inviter à tirer pleinement profit des enseignements dispensés.
« Cette formation constitue une opportunité de renforcer vos compétences afin de contribuer davantage à une gouvernance performante et conforme aux exigences de bonne gestion », a-t-il souligné en s’adressant aux participants.
La formation a également bénéficié de la présence du Directeur général de la CANAM, le Médecin Général de Brigade Boubacar Dembélé, venu échanger avec les formateurs et les stagiaires. Une démarche qui traduit l’intérêt particulier qu’il accorde au développement continu des compétences du personnel.
Au cours de son intervention, le Directeur général a réaffirmé que la maîtrise des mécanismes de contrôle externe représente un levier essentiel pour améliorer la qualité de la gestion publique et garantir une meilleure efficacité des services de l’institution.
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Les participants proviennent notamment de la Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources Humaines (DAGRH), de la Direction Administrative, de l’Organisation et de la Gestion Documentaire (DAOGD), de la Direction du Budget, du Contrôle de Gestion et de l’Organisation de la Qualité (DBCGOQ), ainsi que des services de la Comptabilité, des Finances et de la Trésorerie, du Budget, des Moyens Généraux, du Recouvrement, de la Liquidation, de la Paie et du Suivi des Salaires.
Durant cinq jours, les participants approfondiront plusieurs thématiques essentielles, notamment le cadre juridique du contrôle, les méthodes de préparation des dossiers, les techniques de gestion des échanges avec les organes de contrôle, le traitement des observations formulées à l’issue des missions ainsi que le suivi des recommandations.
À travers cette initiative, la CANAM confirme sa volonté de faire du renforcement des capacités un axe majeur de sa stratégie de modernisation. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue fondée sur la performance, la transparence et la redevabilité, des principes indispensables à la consolidation de l’Assurance Maladie Universelle.
Déjà certifiée ISO 9001 : 2015, la CANAM poursuit ainsi ses efforts pour promouvoir une culture de qualité et d’excellence au sein de ses services, en dotant ses équipes des outils nécessaires pour relever les exigences croissantes en matière de gouvernance et de contrôle.
Cyril Roc DACK
Avec CANAM
